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募集要項
【マーケティング調査・企画】【テナントリーシング】
業務内容
- 商業施設のテナントリーシング業務（新規・リニューアル）商業施設内にテナントを誘致し、契約成立に至るまでのプロセスをサポート
- 商業施設や街の再開発の企画提案ディベロッパーと共に、街の再開発事業に関わる
- 商業施設の基本コンセプト、ゾーニング計画、事業収支計画等の策定
- テナントの出店意向調査業務
- 街の立地商圏調査や商業施設の投資条件に関する調査業務
- 周辺賃料相場や競合店調査
対象者
- 経験者：テナントリーシング、プロパティマネジメント、店舗開発、不動産業界の経験者の方
- 未経験：接客や営業などの経験。コミュニケーションが高く、新しい商業施設に興味のある方
給与などの条件面
- 雇用形態：正社員 試用期間は3ヶ月（給与・待遇の変更はありません）
- 勤務場所：南青山本社
- 勤務時間：10時～19時（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 給与：未経験者の場合 23万円～
経験者の場合 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※時間外手当は別途支給 - 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日122日以上
夏季休暇：7月～9月の間で5日間
年末年始休暇：12月30日～1月3日
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 - 手当
役職手当
時間外手当
出張手当
通勤手当
資格手当：宅地建物取引士
SC経営士家族手当：配偶者
18歳未満 - 賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給：年1回（1月）
- 福利厚生・各種制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
社員持株制度
時短勤務制度
職場環境
- 有給取得も可能、自分に合わせた働き方でワークライフバランスが取れる
- 少人数のため、社長との距離も近く意思疎通が円滑にすすむ
- PMのスタッフも含め、毎月一回社内会議を実施し、お互いの業務を把握し、
フォローしあえる環境 - クライアントとの打ち合わせへ参加する機会も多く、直接クライアントの声が聞ける
- 商業施設の開業や、街全体のプロデュースに携われるやりがいを感じる仕事です
【プロパティマネジメント】
業務内容
- テナント対応業務
- 営業企画業務（販促等）
- 施設所有者への各種提案
- 運営管理計画の策定・実施
- レポーティング（月次報告作成・運用計画立案）
- アカウンティング（会計・出納）
- リニューアル計画の策定・実施
- テナント売上分析・面談、テナント会実施
対象者
- 経験者：商業施設の運営管理、不動産営業職の経験のある方
- 未経験：商業施設での販売接客の経験。新しい商業施設に興味のある方
- ※チームで仕事を進めていくため、コミュニケーション力が高く、協調性のある方
給与などの条件面
- 雇用形態：正社員 試用期間は3ヶ月（給与・待遇の変更はありません）
- 勤務場所：弊社運営管理の商業施設へ配属
- 勤務時間：配属先の商業施設に準じます。（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 給与：未経験者の場合 23万円～
経験者の場合 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※時間外手当は別途支給 - 休日・休暇
月9日休み（シフト制）
年間休日122日以上
夏季休暇：7月～9月の間で5日間
年末年始休暇：12月～2月の間で5日間
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 - 手当
役職手当
時間外手当
出張手当
通勤手当
資格手当：宅地建物取引士
SC経営士家族手当：配偶者
18歳未満 - 賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給：年1回（1月）
- 福利厚生・各種制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
社員持株制度
時短勤務制度
職場環境
- シフト制ではあるが、有給や夏期休暇の取得も可能。
- 自分たちで企画・運営をおこない、商業施設の賑わいにダイレクトに貢献することができる
- 施設オーナーを含めて、商業施設に携わる多くの関係者と一体感を持って仕事を進められる
- PMのスタッフも含め、毎月一回社内会議を実施し、お互いの業務を把握し、
フォローしあえる環境
リンク先のお問い合わせ種別項目の”採用”のチエックボックスに
チェックを入れてお問い合わせください
